ПЛАН:
1. Описание проблемы
2. Общие положения построения деятельности психолога на предприятии
3. Диагностическое направление деятельности
4. Предполагаемые результаты диагностики
5. Мероприятия по устранению и/или снижению воздействия негативных факторов оказывающих влияние на мотивацию, уровень профессионального стресса, производительность труда и в целом на организацию.
6. Список литературы
Описание проблемы
На предприятии (машиностроительный завод - штат 1500 человек ) имеется большое количество проблем, связанное с общим упадком производства:
- низкая производительность труда
- слабая производственная дисциплина
- высокая текучесть кадров
- частые случаи пропусков по причине болезней и т.д.
|